ISCAL - Dissertações de Mestrado
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Browsing ISCAL - Dissertações de Mestrado by Author "Abreu, Ana Rita Santos"
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- Perspetivas de carreira internacional de estudantes do ensino superior: Estudo de caso do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de LisboaPublication . Abreu, Ana Rita Santos; Seabra, Fernando Miguel dos SantosNum mundo cada vez mais globalizado onde ocorrem constantes alterações nos mercados a nível internacional, as empresas têm de estar aptas a reagir aos desafios que lhes colocam e que potencialmente ameaçam a sua sobrevivência. São cada vez mais as empresas que adotam a internacionalização como uma prática comum de expansão empresarial. Esta estratégia permite às empresas expandirem os seus negócios além-fronteiras tornando os seus serviços/produtos conhecidos a nível internacional. Associado ao processo de internacionalização encontra-se a gestão internacional de recursos humanos (GIRH), este tipo de gestão permite uma melhor análise e atenção para com os trabalhadores enviados para o exterior do seu país de origem, em trabalho. A GIRH engloba a expatriação que consiste na transferência de empregados entre as unidades da organização em diferentes países por um período determinado. No trabalho desenvolvido foi avaliada a influência da globalização na vida dos estudantes, analisando assim a sua recetividade a um processo de expatriação. Para tal optou-se por um estudo de caso no Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa com recurso a questionários aos estudantes de licenciatura e mestrado, como forma de entender, por exemplo, quais os fatores que podem determinar o estudante a ingressar num processo de expatriação ou que pelo contrário o farão desistir do mesmo. Foi possível compreender que grande parte dos alunos de licenciatura e mestrado do ISCAL se encontram dispostos a enveredar por uma carreira internacional.
- Perspetivas de carreira internacional de estudantes do ensino superior: estudo de caso do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de LisboaPublication . Abreu, Ana Rita Santos; Seabra, Fernando MiguelNum mundo cada vez mais globalizado onde ocorrem constantes alterações nos mercados a nível internacional, as empresas têm de estar aptas a reagir aos desafios que lhes colocam e que potencialmente ameaçam a sua sobrevivência. São cada vez mais as empresas que adotam a internacionalização como uma prática comum de expansão empresarial. Esta estratégia permite às empresas expandirem os seus negócios além-fronteiras tornando os seus serviços/produtos conhecidos a nível internacional. Associado ao processo de internacionalização encontra-se a gestão internacional de recursos humanos (GIRH), este tipo de gestão permite uma melhor análise e atenção para com os trabalhadores enviados para o exterior do seu país de origem, em trabalho. A GIRH engloba a expatriação que consiste na transferência de empregados entre as unidades da organização em diferentes países por um período determinado. No trabalho desenvolvido foi avaliada a influência da globalização na vida dos estudantes, analisando assim a sua recetividade a um processo de expatriação. Para tal optou-se por um estudo de caso no Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa com recurso a questionários aos estudantes de licenciatura e mestrado, como forma de entender, por exemplo, quais os fatores que podem determinar o estudante a ingressar num processo de expatriação ou que pelo contrário o farão desistir do mesmo. Foi possível compreender que grande parte dos alunos de licenciatura e mestrado do ISCAL se encontram dispostos a enveredar por uma carreira internacional.