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A positividade aplicada às organizações: uma reflexão crítica sobre o contributo do comportamento organizacional positivo para a segurança no trabalho
| dc.contributor.author | Antunes, Ana Cristina | |
| dc.contributor.author | Cunha, Miguel Pina e | |
| dc.contributor.author | Caetano, António | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-08T12:43:05Z | |
| dc.date.available | 2015-01-08T12:43:05Z | |
| dc.date.issued | 2012-06 | |
| dc.description.abstract | Com origem na esfera de positividade promovida pela psicologia positiva, o comportamento organizacional positivo tem revelado constituir uma mais - valia para os processos e pr áticas organizacionais. Um construto central n este campo é o capital psicológico, composto por quatro capacidades psicológicas positivas – o optimismo, a resiliência, a esperança e a auto - eficácia. A evidência empírica sugere que este construto está associ ado a resultados individuais e organizacionais benéficos, quer para o indivíduo quer para a organização. A presente comunicação constitui uma reflexão crítica acerca dos principais contributos e relevância que este construto pode t er para o s campo s da segu rança e da saúde no trabalho . Os avanços neste novo campo do saber, ao nível teórico e empírico , fornecem a base para pesquisas futuras que examinem a relação entre o capital psicológico e a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e com maior segur ança. A partir da proposta teórica de Salanova (2008) e de estudos empíricos que mostram o papel que o capital psicológico pode ter na promoção de factores associados à saúde no trabalho, como o bem - estar (Avey, Luthans, Smith & Palmer, 2010; Little, Gooty & Nelson, 2007) e a qualidade de vida no trabalho (Nguyen & Nguyen , 2011), será analisada a importância deste construto ímpar e são sugeridas futuras vias de investigação que articulem com maior clareza o capital psicológico e a saúde no trabalho. O s trabalhos pioneiros de Eid, Mearns, Larsson, Laberg and Johnsen (2012) dão o mote para uma análise crítica sobre os contributos do capital psicológico para a compreensão dos factores individuais que afectam a segurança no trabalho. | por |
| dc.identifier.citation | Antunes, A.C.,Caetano, A., & Cunha, M.P. (2012). A positividade aplicada às organizações:Uma reflexão crítica sobre o contributo do comportamento organizacional positivo para a saúde e segurança a no trabalho. Comunicação apresentada no II Workshop de Segurança e Saúde Comportamental, Lisboa, ISCTE, 19–20 Jun | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.21/4137 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.publisher | ISCTE-IUL | por |
| dc.subject | Comportamento organizacional | por |
| dc.subject | Segurança no trabalho | por |
| dc.subject | Positividade | por |
| dc.title | A positividade aplicada às organizações: uma reflexão crítica sobre o contributo do comportamento organizacional positivo para a segurança no trabalho | por |
| dc.type | conference object | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | ISCTE, Lisboa | por |
| oaire.citation.title | II Workshop de Segurança e Saúde Comportamental | por |
| person.familyName | Coelho Antunes | |
| person.givenName | Ana Cristina | |
| person.identifier.ciencia-id | 2D13-2F76-689F | |
| person.identifier.orcid | 0000-0001-8983-2062 | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | por |
| rcaap.type | conferenceObject | por |
| relation.isAuthorOfPublication | eb47adf1-2379-4d68-9a38-d2d9a19059b9 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | eb47adf1-2379-4d68-9a38-d2d9a19059b9 |
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