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Orientador(es)
Resumo(s)
Nas últimas décadas, tem-se acentuado em Portugal a necessidade de internacionalização das empresas, em grande parte devido ao impacto que a crise económica global teve na nossa economia. Tornou-se assim imprescindível que os gestores portugueses explorassem novos mercados, internacionalizassem as suas empresas e promovessem os seus bens e serviços noutros continentes. Esta realidade contribuiu para o aparecimento de um novo perfil de gestor que, além de enfrentar as adversidades e os desafios de uma transação internacional, se confronta com a necessidade de desenvolver aptidões culturais para negociar. Abordar-se-á, numa perspetiva teórica, os desafios de articulação das habilidades de gestão e de liderança com as competências de comunicação inerentes e que são determinantes para o sucesso de uma negociação internacional. Tal como se demonstrará que as habilidades de gestão intercultural são imprescindíveis no perfil deste gestor global, em particular na interação com diferentes culturas, trazendo benefícios para o desempenho da sua atividade profissional e organizacional.
Descrição
Artigo baseado na comunicação II Congresso Mundial de Comunicação Ibero-Americana: “Os desafios da internacionalização”. Universidade do Minho, Braga, Portugal, 13-16 abril 2014
Palavras-chave
Gestor global Gestão intercultural Competências comunicacionais Internacionalização
Contexto Educativo
Citação
Casanova, S., & Miranda, S. (2014). A importância das competências de gestão intercultural no perfil do novo gestor global. In Livro de Atas do II Congresso Mundial de Comunicação Ibero-Americana: “Os desafios da internacionalização”. Universidade do Minho, Braga, Portugal, 13-16 abril 2014, (pp. 3727-3735). Disponível em: http://www.lasics.uminho.pt/ojs/index.php/cecs_ebooks/issue/view/154 [Acedido em outubro, 26, 2019]
Editora
CECS - Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade