| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 193.33 KB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Objetivo Geral: Perceber qual o papel da avaliação 360º no âmbito da comunicação organizacional.
Objetivo Específico: Compreender qual o tipo de comunicação adotado pelas chefias, aquando da aplicação da avaliação 360º
Objetivo Específico: Perceber quais as atitudes e comportamentos (e.g. empenhamento, satisfação, confiança e cinismo) adotados pelos subordinados, no âmbito dessa comunicação.
Descrição
Palavras-chave
Comunicação Organizacional Chefias Eficácia organizacional Avaliação 360º
Contexto Educativo
Citação
Mourão, R. & Miranda, S. (2015, maio). Comunicação organizacional e a avaliação 360º: Qual o tipo de comunicação adotado pelas chefias aquando da aplicação da avaliação 360º?. Comunicação apresentada no II Colóquio Doutoral da ESPP, ISCTE, Lisboa, Portugal
Editora
Escola Sociologia e Politicas Publicas