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- Do palco à prática pedagógica: um processo de estágio com o Teatro do EléctricoPublication . Araújo, Beatriz Oliveira; Belo, SaraO presente relatório pretende relatar a experiência de estágio com o Teatro do Eléctrico, e compreender de que forma é que os pressupostos teatrais deste grupo poderão ser utilizados como uma possível pedagogia, de acordo com o contexto das atividades realizadas dentro do programa de Teatro e Cidadania da entidade. Assim sendo, pretende reunir uma pesquisa teórica relacionando também a perspetiva pessoal da experiência que retiro do estágio. Irá passar também por fazer uma descrição das tarefas realizadas no ramo de produção e de observação de ensaios.
- Perspetiva dos trabalhadores sobre o impacto da digitalização no seu bem-estar psicossocialPublication . Saraiva, Maria Laura Quadrado; Santos, Margarida Custódio dos; Carolino, ElisabeteNum contexto de crescente digitalização dos ambientes de trabalho, torna-se urgente compreender os seus impactos no bem-estar psicossocial dos trabalhadores. Esta dissertação teve como objetivo geral identificar a perspetiva dos trabalhadores sobre o impacto do trabalho digital no seu bem-estar, satisfação, engagement e produtividade e estudar as suas associações e os preditores de tecno-stress e de satisfação no trabalho, numa amostra de trabalhadores que utilizam meios tecnológicos no seu desempenho profissional. Foi realizado um estudo quantitativo, descritivo, correlacional e inferencial, com uma amostra de 85 trabalhadores de um organismo público, que responderam a um questionário online. O instrumento incluiu escalas validadas para avaliar tecno-stress, bem-estar digital, satisfação no trabalho e engagement. A análise estatística foi realizada com recurso ao SPSS, versão 30.0. Os resultados indicaram níveis moderados de tecno-stress, com destaque para a fadiga e ansiedade tecnológicas. Verificaram-se níveis razoáveis de bem-estar digital, engagement e satisfação no trabalho, ainda que afetados por fatores como tecno-invasão e complexidade tecnológica. Observaram-se diferenças significativas quanto ao sexo, idade e tempo de trabalho. As análises de regressão revelaram que fadiga, complexidade e sobrecarga de papéis são preditores significativos do tecno-stress, enquanto o engagement e a produtividade predizem positivamente a satisfação com o trabalho. Em conclusão, a digitalização, embora promova eficiência, também pode constituir um fator de risco psicossocial, sendo fundamental que as organizações implementem medidas de prevenção e promoção da saúde no trabalho digital.