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As competências dos contabilistas certificados requeridas pelos empregadores: uma análise a partir dos anúncios divulgados no Linkedin

dc.contributor.authorDomingos, Alexandra
dc.contributor.authorAlbuquerque, Fábio
dc.contributor.authorCláver, Ridney
dc.date.accessioned2023-05-18T15:21:50Z
dc.date.available2023-05-18T15:21:50Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionArtigo publicado em revista científica internacionalpt_PT
dc.description.abstractAs exigências impostas aos profissionais de Contabilidade são crescentes e desafiadoras, conduzindo à necessidade de maior exigência de competências por parte das entidades empregadoras. Atualmente, para enfrentar os novos desafios decorrentes da globalização, torna-se cada vez mais relevante que os profissionais desenvolvam não apenas as competências técnicas (hard skills), mas também as relacionais (soft skills). Este artigo centrase na análise das competências requeridas aos Contabilistas certificados através dos anúncios publicados pelas entidades empregadoras na rede social LinkedIn. A opção pelo LinkedIn é justificada pela disseminação e fortalecimento desta rede social como fonte de recrutamento e seleção de pessoal. Com base em técnicas estatísticas não paramétricas, nomeadamente o teste de Wilcoxon, foi possível concluir que, como primeiro critério de seleção, as hard skills continuam a ter um papel mais preponderante. No âmbito das soft skills, destacam-se as competências instrumentais, ao passo que as competências informáticas e o domínio de um segundo idioma como requisito eliminatório ganham cada vez maior destaque no conjunto das hard skills.pt_PT
dc.description.abstractThe requirements imposed on accounting professionals are growing and challenging, leading to the need for greater demand for skills on the part of employers. Currently, to face the new challenges arising from globalization, it is becoming more and more relevant that professionals develop not only technical skills (hard skills), but also relational skills (soft skills). This article focuses on the analysis of the skills required of chartered accountants through advertisements published by employers on the social network LinkedIn. The option for LinkedIn is justified by the dissemination and strengthening of this social network as a source of recruitment and selection of staff. Based on non-parametric statistical techniques, namely the Wilcoxon test, it was possible to conclude that, as the first selection criterion, hard skills continue to play an important role. As regards the soft skills, instrumental skills stand out, while computer proficiencies and mastery of a second language as an eliminatory requirement are increasingly highlighted in the set of hard skills.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationDomingos, A., de Albuquerque, F. H. F., & Cláver, R. (2023). As competências dos contabilistas certificados requeridas pelos empregadores: uma análise a partir dos anúncios divulgados no linkedin. Revista De Gestão E Secretariado (Management and Administrative Professional Review), 14(4), 45166–4539. https://doi.org/10.7769/gesec.v14i4.1916pt_PT
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.7769/gesec.v14i4.1916pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.21/16079
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherGeSecpt_PT
dc.relation.ispartofseries;4
dc.relation.publisherversionhttps://ojs.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/1916/957pt_PT
dc.subjectCompetênciapt_PT
dc.subjectContabilistas certificadospt_PT
dc.subjectHard skillspt_PT
dc.subjectLinkedInpt_PT
dc.subjectSoft skillspt_PT
dc.subjectSkillspt_PT
dc.subjectChatered Accountantspt_PT
dc.titleAs competências dos contabilistas certificados requeridas pelos empregadores: uma análise a partir dos anúncios divulgados no Linkedinpt_PT
dc.title.alternativeChartered accountants skills required by employers: an analysis based on advertisements published on Linkedinpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceSão Paulopt_PT
oaire.citation.endPage4539pt_PT
oaire.citation.startPage4516pt_PT
oaire.citation.titleRevista De Gestão E Secretariado (Management and Administrative Professional Review)pt_PT
oaire.citation.volume14pt_PT
person.familyNameAlbuquerque
person.givenNameFábio
person.identifier2083208
person.identifier.ciencia-id4315-C9E6-B24F
person.identifier.ciencia-id321C-4345-98A2
person.identifier.orcid0000-0002-5521-8221
person.identifier.orcid0000-0001-8877-9634
person.identifier.scopus-author-id57192316632
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublication4c53a21b-f868-430c-9fef-2c1d6e4c5b6f
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