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O estado da arte da comunicação organizacional

dc.contributor.authorMourão, Rita Monteiro
dc.contributor.authorMiranda, Sandra
dc.contributor.authorGonçalves, Gisela
dc.date.accessioned2018-01-04T22:24:47Z
dc.date.available2018-01-04T22:24:47Z
dc.date.issued2016-12
dc.description.abstractA investigação em comunicação organizacional tem vindo a crescer nos últimos anos e a constituir-se como uma necessidade premente para a compreensão da dinâmica e do comportamento organizacional. Porém, o investimento nesta área de estudo e o entendimento da sua complexidade implica a identificação de um percurso histórico e das linhas de investigação que lhe são inerentes. O presente trabalho, tem como principal objetivo revisitar as diferentes linhas de investigação e os respetivos paradigmas que, historicamente, têm atravessado a investigação em comunicação organizacional até aos nossos dias. Nesse sentido, serão identi- ficados e explicitados os quatro paradigmas principais associados à comunicação organizacional, sendo estes: o paradigma positivista; o paradigma interpretativo; o paradigma crítico e o paradigma dialógico. Esta discussão – praticamente inexistente na literatura, torna-se fundamental não só para percebermos o contexto histórico da comunicação organizacional, mas também para elevarmos o estado de maturidade da disciplina providenciado uma perspetiva integrada da mesma.pt_PT
dc.description.abstractThe research about organizational communication has been growing in recent years, because it is necessary to understand the dynamics and organizational behavior. However, the investment in this area of study and understanding of its complexity takes into account the understanding of an historical background and research lines that are inherent. This article aims to revisit the different lines of research and the respective paradigms that historically have crossed the research in organizational communication to the present day. In this sense, the four main paradigms associated with organizational communication will be identified and explained, namely: the positivist paradigm; the interpretative paradigm; the critical paradigm and the dialogical paradigm. This discussion – which is little reported in the literature is essential, not only to realize the historical context of organizational communication, but also to understand the discipline mature state considering an integrated perspective.en
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationMOURÃO, Rita Monteiro; MIRANDA, Sandra; GONÇALVES, Gisela - O estado da arte da comunicação organizacional. “Estudos em Comunicação / Communication Studies”. Covilhã: FAL/LabCom.IFP. ISSN 1646-4974. 23 (dez 2016). 69-85pt_PT
dc.identifier.doi10.20287/ec.n23.a04pt_PT
dc.identifier.issn1646-4974
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.21/7862
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherFAL/LabCom.IFPpt_PT
dc.relation.publisherversionhttp://ojs.labcom-ifp.ubi.pt/index.php/ec/article/view/34pt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/pt_PT
dc.subjectComunicação organizacionalpt_PT
dc.subjectParadigmaspt_PT
dc.subjectEstado da artept_PT
dc.subjectOrganizational communicationen
dc.subjectParadigmsen
dc.subjectState of arten
dc.titleO estado da arte da comunicação organizacionalpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceCovilhã, Portugalpt_PT
oaire.citation.endPage85pt_PT
oaire.citation.startPage69pt_PT
oaire.citation.titleEstudos em Comunicação / Communication Studiespt_PT
oaire.citation.volume23pt_PT
person.familyNameLopes Miranda
person.givenNameSandra Marisa
person.identifier.ciencia-id681E-05F5-C887
person.identifier.orcid0000-0002-5544-5942
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublication9d1851ad-50f7-4c1d-8ccf-cafb9c5a9aba
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