Publication
A metodologia 360º no mercado de trabalho português: Facilitadores e barreiras
dc.contributor.author | Mourão, Rita Monteiro | |
dc.contributor.author | Ramalho, Nelson | |
dc.contributor.author | Miranda, Sandra | |
dc.date.accessioned | 2019-10-27T16:21:22Z | |
dc.date.available | 2019-10-27T16:21:22Z | |
dc.date.issued | 2013-06-22 | |
dc.description.abstract | A avaliação de desempenho assume centralidade na Psicologia Organizacional, possibilitando o desenvolvimento profissional dos colaboradores (Smither, London & Reilly, 2005) e, consequentemente a eficácia organizacional (Aguinis, 2007). Contudo, quando realizada somente pela chefia, envolve limitações relacionadas com a subjetividade das suas apreciações (Caetano, 2008). Para colmatar tais limitações, torna-se pertinente uma abordagem à Metodologia 360º, pois esta abrange mais do que um avaliador (Brutus & Gorriti, 2005), permitindo controlar eventuais idiossincrasias dos mesmos (Smither et al, 2005). O presente estudo, qualitativo e exploratório, visa o acesso às percepções de profissionais relativamente à aplicação da Metodologia 360º no Mercado de Trabalho Português. Realizaram-se quatro Focus Group que permitiram concluir a complexidade e relevância da Metodologia 360º, pois esta envolve inúmeros recursos, mas permite a participação activa de todos os actores organizacionais. | pt_PT |
dc.description.version | N/A | pt_PT |
dc.identifier.citation | Mourão, R., Ramalho, N., & Miranda, (2013, jun, 22-23). A Metodologia 360º no mercado de trabalho português: Facilitadores e barreiras. Poster apresentado na VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Universidade de Aveiro, Aveiro, Portugal | pt_PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.21/10671 | |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
dc.publisher | Associação Portuguesa de Psicologia | pt_PT |
dc.publisher | Universidade de Aveiro | pt_PT |
dc.relation.publisherversion | https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/noticias_geral.ver_noticia?p_nr=8736 | pt_PT |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | pt_PT |
dc.subject | Metodologia 360º | pt_PT |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_PT |
dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_PT |
dc.title | A metodologia 360º no mercado de trabalho português: Facilitadores e barreiras | pt_PT |
dc.type | conference object | |
dspace.entity.type | Publication | |
oaire.citation.conferencePlace | Universidade de Aveiro, Aveiro, Portugal | pt_PT |
oaire.citation.title | VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia | pt_PT |
person.familyName | Lopes Miranda | |
person.givenName | Sandra Marisa | |
person.identifier.ciencia-id | 681E-05F5-C887 | |
person.identifier.orcid | 0000-0002-5544-5942 | |
rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
rcaap.type | conferenceObject | pt_PT |
relation.isAuthorOfPublication | 9d1851ad-50f7-4c1d-8ccf-cafb9c5a9aba | |
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