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Satisfação profissional dos técnicos de anatomia patológica, citológica e tanatológica dos hospitais públicos e de gestão, S.A. da Sub-Região de Saúde de Lisboa

2007-12Journal article Open access
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dc.contributor.authorFerro, Amadeu Borges
dc.contributor.authorAdriano, Andreia
dc.contributor.authorPalma, João
dc.contributor.authorQuintino, Maria Fernanda
dc.contributor.authorSousa, Marisa
dc.date.accessioned2011-11-08T11:16:40Z
dc.date.available2011-11-08T11:16:40Z
dc.date.issued2007-12
dc.description.abstractA satisfação profissional tem vindo a ser descrita como o estado emocional positivo resultante do prazer que se tem com as experiências do trabalho, estando intrinsecamente relacionada com factores como desempenho profissional, saúde física e mental e com a auto-estima do trabalhador. Neste estudo pretende-se estudar o nível de satisfação profissional dos Técnicos de Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica (APCT) que desempenham funções nos hospitais públicos e de gestão S.A. da Sub-Região de Lisboa. A satisfação profissional foi classificada quantitativamente, segundo as abordagens baseadas na discrepância entre expectativas e resultados. Para tal, recorreu-se a um questionário validado que compreende itens passíveis de medir a satisfação profissional global e as suas dimensões - Remuneração, Segurança no Emprego,Condições de Trabalho & Saúde, Relações de Trabalho & Suporte Social, Status & Prestígio, Autonomia & Poder e Realização Pessoal e Profissional & Desempenho Organizacional, permitindo ainda verificar a Importância Motivacional que os técnicos inquiridos atribuem a cada uma destas. O referido instrumento de medida continha também uma questão aberta para sugestões dos técnicos, de forma a melhorar a sua satisfação profissional. O score de Satisfação Profissional Global dos inquiridos é relativamente elevado. Em relação às dimensões abordadas, os resultados revelam que os técnicos se encontram mais satisfeitos com Status & Prestígio e menos satisfeitos com Remuneração. Em relação à ordenação das dimensões segundo a Importância Motivacional, a Realização Pessoal e Profissional & Desempenho Organizacional é considerada a mais importante, sendo a mais focada nas sugestões apresentadas pelos inquiridos para a melhoria da sua satisfação, enquanto que Status & Prestígio será a menos importante. Verificam-se diferenças estatisticamente significativas entre os técnicos pertencentes ao Quadro (no geral, os menos satisfeitos) e aqueles que não pertencem, em relação à maioria das dimensões e à Satisfação Profissional Global; bem como entre os Licenciados e os Não Licenciados, que estão menos satisfeitos em relação à dimensão Status & Prestígio.por
dc.identifier.citationFerro AB, Adriano A, Palma J, Quintino MF, Sousa M. Satisfação profissional dos técnicos de anatomia patológica, citológica e tanatológica dos hospitais públicos e de gestão, S.A. da Sub-Região de Saúde de Lisboa. Mícron. 2007;14(10):6-14.por
dc.identifier.issn0874-1433
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.21/270
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.publisherAssociação Portuguesa de Técnicos de Anatomia Patológicapor
dc.subjectAnatomia patológicapor
dc.subjectSatisfação profissionalpor
dc.subjectHierarquia motivacionalpor
dc.subjectMotivaçãopor
dc.subjectTécnicos de APCTpor
dc.titleSatisfação profissional dos técnicos de anatomia patológica, citológica e tanatológica dos hospitais públicos e de gestão, S.A. da Sub-Região de Saúde de Lisboapor
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage14por
oaire.citation.startPage6por
oaire.citation.titleMícronpor
rcaap.rightsopenAccesspor
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