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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
No atual paradigma organizacional, os líderes devem ser apoiados a adaptar estrategicamente os seus estilos de comunicação, para que possam transmitir eficazmente os objetivos e mensagens da organização e, deste modo, evitar ou dirimir a eventual expressão de atitudes cínicas por parte dos liderados. O objetivo geral da presente investigação reside em compreender como a comunicação atual da liderança intermédia potencia a manifestação de comportamentos cínicos por parte das suas equipas. Os resultados evidenciam maior identificação com o estilo transformacional de liderança e com comportamentos de comunicação atenciosos, impressionadores e animados que, de acordo com a literatura, se revelam os mais eficazes.
Descrição
Palavras-chave
Cinismo organizacional Comunicação interna Liderança Planeamento estratégico
Contexto Educativo
Citação
Costa, I., & Miranda, S. (2021). Liderança e comunicação: Os estilos do líder e a sua influência sobre comportamentos de cinismo organizacional. Book proceedings of V International Forum on Management (IFM) 2021: Connected in a multipolar world. Everything becomes smart and digital (p. 910). Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal.
Editora
Escola Superior de Ciências Empresariais, Instituto Politécnico de Setúbal
Universidade Aberta
Universidade do Algarve
Universidade de Évora
Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril
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