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Publicação

Papel da liderança na resolução de conflitos laborais – estudo de caso Sonangol

2026-02Dissertação de mestrado Acesso aberto
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datacite.subject.sdg04:Educação de Qualidade
dc.contributor.advisorMoleiro Martins, José
dc.contributor.authorFerreira, Márcia Tânia de Almeida
dc.date.accessioned2026-03-12T16:00:37Z
dc.date.available2026-03-12T16:00:37Z
dc.date.issued2026-02
dc.description.abstractO presente trabalho aborda o papel da liderança na resolução de conflitos laborais. Ao longo dos tempos, sempre existiu uma preocupação em delimitar o campo da liderança e da resolução de conflitos laborais. O objetivo geral deste trabalho é: Avaliar o papel da liderança na resolução de conflitos laborais, tendo como questão central: Qual é o papel da liderança na resolução de conflitos laborais? Quanto aos métodos de investigação, o estudo adota o método histórico, que baseia-se na análise de dados passados. No que concerne aos tipos de pesquisa, é uma pesquisa aplicada, com abordagem qualitativa, exploratória e documental, sendo um estudo de caso. O objetivo do presente trabalho é compreender se o papel da liderança na resolução de conflitos laborais tem um impacto positivo na produtividade organizacional e no fortalecimento das relações interpessoais.por
dc.description.abstractThis work discusses the Role of Leadership in Labor Conflict Resolution. Since ancient times, there has been a concern to define the field of leadership and labor conflict resolutivo. THE main objective of this work is: To evaluate the Role OF Leadership in Labor Conflict Resolution. The central question is: What is the Role of Leadership in Labor Conflict Resolution? Regarding research methods or procedures, we have: the historical method, as it relies on the analysis of past data. As for the types of research, it is applied with a qualitative, exploratory, and documentary approach and is considered a case study. The present work aims to understand whether the Role of Leadership in Labor Conflict Resolution has a positive impact on organizational productivity and the strengthening of interpersonal relationships.eng
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.21/22721
dc.language.isopor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectLíder
dc.subjectLiderança
dc.subjectConflitos
dc.subjectOrganizações
dc.subjectLeader
dc.subjectLeadership
dc.subjectConflicts
dc.subjectOrganizations
dc.titlePapel da liderança na resolução de conflitos laborais – estudo de caso Sonangolpor
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
thesis.degree.nameMestrado em Gestão e Empreendedorismo

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