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O impacto da gestão e da estratégia organizacional nos RH: estudo de caso
| dc.contributor.advisor | Martins, José Moleiro | |
| dc.contributor.author | Paulino, Tomás Thirion Querido | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-05T11:52:58Z | |
| dc.date.available | 2019-02-05T11:52:58Z | |
| dc.date.issued | 2018-09 | |
| dc.description | Mestrado de Gestão e Empreendedorismo | pt_PT |
| dc.description.abstract | A realização da dissertação terá como objetivo a verificação do impacto da gestão e da estratégia organizacional nos recursos humanos de uma empresa, focando-se na motivação e satisfação dos trabalhadores. Como tal, além de abordar alguns conceitos fundamentais e teorias adjacentes às estratégias organizacionais existentes, irei abordar também a motivação humana assim como os fatores da gestão que podem influenciá-la, realizando um estudo de caso, para apurar com maior descrição as componentes que os colaboradores mais valorizam para se sentirem satisfeitos e motivados no exercício da sua função. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The realization of this dissertation will have the aim to verify the impact of management and the organizational strategy in the human resources of a company, focusing in the motivation and work satisfaction of employees. So, in addition to approach some fundamental concepts and theories around the organizational strategies that already exist, I will also approach human motivation, as well as the factors that can influence it, by doing a case study, to investigate with more description the components that employees value the most to feel satisfied and motivated in their jobs. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.21/9413 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.subject | Gestão | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Organização | pt_PT |
| dc.subject | Management | pt_PT |
| dc.subject | Motivation | pt_PT |
| dc.subject | Work Satisfaction | pt_PT |
| dc.subject | Organization | pt_PT |
| dc.title | O impacto da gestão e da estratégia organizacional nos RH: estudo de caso | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | ISCAL | pt_PT |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
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