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- A gestão por valores e a cultura organizacional: o caso de uma IPSSPublication . Penajóia, Rita de Albuquerque de Moura Navega; Pires, CarlosEsta dissertação resulta do estudo sobre a pertinência de desenvolver, nas Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS), uma gestão baseada em valores e o seu impacto na cultura organizacional. A gestão por valores (GPV) e a cultura organizacional cruzam-se, assim, como objeto de estudo desta investigação. Tratando-se de um estudo de natureza qualitativa, recorremos ao estudo de caso como estratégia de pesquisa numa dimensão descritiva e correlacional. As opções metodológicas incidiram na pesquisa documental e em entrevistas semiestruturadas construídas para o efeito, pelo que a técnica de análise de dados centrou-se na análise de conteúdo baseada num sistema de categorização e apoiada em software de análise de dados qualitativos. Encontraram-se relações diretas e causais entre os gestores, com os seus perfis e práticas, e as características funcionais da organização. As suas valências individuais, alinhadas com a GPV, resultam numa organização mais eficiente e propensa à melhoria contínua.