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- Scotogenic model for co-bimaximal mixingPublication . Ferreira, Pedro Miguel; Grimus, W.; Jurciukonis, D.; Lavoura, L.We present a scotogenic model, i.e. a one-loop neutrino mass model with dark right-handed neutrino gauge singlets and one inert dark scalar gauge doublet eta, which has symmetries that lead to co-bimaximal mixing, i.e. to an atmospheric mixing angle theta(23) = 45 degrees and to a CP-violating phase delta = +/-pi/2, while the mixing angle theta(13) remains arbitrary. The symmetries consist of softly broken lepton numbers L-alpha (alpha = e, mu, tau), a non-standard CP symmetry, and three L-2 symmetries. We indicate two possibilities for extending the model to the quark sector. Since the model has, besides eta, three scalar gauge doublets, we perform a thorough discussion of its scalar sector. We demonstrate that it can accommodate a Standard Model-like scalar with mass 125 GeV, with all the other charged and neutral scalars having much higher masses.
- Cualés son las principales contribuciones de la evaluación de 360 grados para la comunicación que se estabelece entre los actores organziacionalesPublication . Mourão, Rita Monteiro; Miranda, Sandra; Gonçalves, GiselaLa comunicación es la propia organización. La comunicación interna es muy importante y tiende a ser descuidado en los estudios. La práctica de la comunicación organizacional implica una serie de cuidados para ser eficaz. Hay una brecha entre lo que se enseña en las universidades y lo que se aplica en las empresas. Evaluación de 360 grados. Puede ser ventajosa para la comunicación organizacional, ya que tiene en cuenta una visión más transparente del rendimiento de los empleados. Además, es posible entender el papel de los empleados y la dirección, que no es el caso en la evaluación tradicional. Este tipo de evaluación puede prevalecer en un futuro próximo, a pesar de ser un proceso complejo.