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A comunicação organizacional sensível ao género

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A comunicação humana está repleta de subtilezas que refletem uma tendência linguística mais centrada no masculino, acabando em certa medida por promover/potenciar uma segregação de géneros. Esta realidade ajuda a perpetuar desigualdades de condição e de participação quer em questões sociais, quer laborais e até mesmo familiares. Ao reconhecer que as nossas escolhas de linguagem e comunicação têm consequências na forma como as pessoas se relacionam, é importante assumir uma perspetiva transformadora, evitando estereótipos e imprecisões comuns quando se criam ou desenvolvem suportes de comunicação audiovisual e escrita, seja em artigos, relatórios de empresa, posts em redes sociais e outros conteúdos. Este workshop procura promover uma consciencialização de género, através da análise, pensamento crítico e sensibilidade em torno de procedimentos e ferramentas para garantir uma comunicação equilibrada e sensível ao género. Consequentemente, serão destacadas orientações para combater o viés da comunicação e garantir um ambiente equitativo para todos.

Description

Keywords

Comunicação organizacional Comunicação humana Relações humanas Questões de género

Citation

Pereira, S. (2020, dez 09-11). A comunicação organizacional sensível ao género. Comunicação apresentada, online, nos Seminários formativos para profissionais e estudantes de Comunicação: Género, Comunicação e Media: que desafios?. Escola Superior de Comunicação Social, Lisboa, Portugal.

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Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género
ESCS-IPL
CENJOR – Centro Protocolar de Formação Profissional para Jornalistas