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A existência de vigilância por parte dos empregadores restringe a liberdade dos utilizadores nas redes sociais
| dc.contributor.author | Casanova, Susana Salazar | |
| dc.contributor.author | Miranda, Sandra | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-26T23:46:33Z | |
| dc.date.available | 2019-10-26T23:46:33Z | |
| dc.date.issued | 2015-03 | |
| dc.description | Artigo baseado na comunicação proferida no 1st International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations, and work: “ Work, social change and economic dynamics: Challenges for contemporary societies”. Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Lisboa, 27-28 novembro 2014 | pt_PT |
| dc.description.abstract | O presente artigo aborda as questões da existência de vigilância feita sobre utilizadores e colaboradores, pelas entidades empregadoras, nas redes sociais. Estuda a problemática da própria definição de vigilância, na sociedade moderna, nomeadamente na web 2.0. As redes selecionadas para a análise foram o LinkedIn e o Facebook por serem duas das principais plataformas de comunicação na internet.O objetivo deste estudo foi, fundamentalmente, analisar o tipo de vigilância que os empregadores fazem, em primeiro lugar aos atuais funcionários, para monitorizar a sua exposição nas redes sociais e a eventual partilha de informação reservada, sobre a organização, quer seja através de texto, ou de imagem. Em segundo lugar, este trabalho analisa a temática da restrição de privacidade imposta aos candidatos na procura de emprego, uma vez que, os seus perfis na web 2.0 são frequentemente consultados, com o propósito de se obterem dados adicionais, sobre a atitude e o comportamento dos candidatos. Cada vez mais, além das competências técnicas que são exigidas, é também vigiado o comportamento e a informação que se partilha nas redes sociais.Neste alinhamento e recorrendo à análise documental, são discutidos e analisados três casos concretos, ocorridos internacionalmente, em que foi exercida vigilância pelos empregadores, junto dos colaboradores, tendo conduzido essas pessoas à situação de despedimento, devido a uma excessiva exposição e partilha de informação reservada.Na parte final do estudo, faz-se uma breve verificação dos elementos que os empregadores mais valorizam nos perfis dos candidatos, além de várias sugestões, com vista à proteção e à otimização da sua exposição nas redes sociais. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Casanova, S., & Miranda, S. (2015). A existência de vigilância por parte dos empregadores restringe a liberdade dos utilizadores nas redes sociais. In Proceedings of the First ISSOW. Escola Superior de Educação - Instituto Politécnico de Lisboa, 27-28 novembro 2014, (pp. 618-633). Disponível em: http://www.apsiot.pt/images/publicacoessiot/index1eisiot.html [Acedido em outubro, 26, 2019] | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 978-989-95465-5-4 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.21/10663 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | http://www.apsiot.pt/images/publicacoessiot/index1eisiot.html | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Vigilância | pt_PT |
| dc.subject | Redes sociais | pt_PT |
| dc.subject | Empregadores | pt_PT |
| dc.subject | Procura de emprego | pt_PT |
| dc.subject | pt_PT | |
| dc.subject | pt_PT | |
| dc.title | A existência de vigilância por parte dos empregadores restringe a liberdade dos utilizadores nas redes sociais | pt_PT |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Escola Superior de Educação - Instituto Politécnico de Lisboa | pt_PT |
| oaire.citation.endPage | 633 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 618 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Proceedings of the First ISSOW | pt_PT |
| person.familyName | Lopes Miranda | |
| person.givenName | Sandra Marisa | |
| person.identifier.ciencia-id | 681E-05F5-C887 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-5544-5942 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | bookPart | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 9d1851ad-50f7-4c1d-8ccf-cafb9c5a9aba | |
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