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As implicações dos indicadores de desempenho contratualizados na prática clínica da medicina geral e familiar: um modelo profissional em mutação?

2018-06Journal article Open access
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dc.contributor.authorRaposo, Hélder António
dc.date.accessioned2018-06-18T17:33:36Z
dc.date.available2018-06-18T17:33:36Z
dc.date.issued2018-06
dc.description.abstractConsiderando as inovações organizacionais introduzidas pela Reforma dos Cuidados de Saúde Primários em Portugal, pretende-se analisar as implicações da contratualização de indicadores de desempenho na prática clínica da Medicina Geral e Familiar e nos fundamentos do seu modelo profissional. A partir de um estudo de caso desenvolvido em dois contextos organizacionais distintos, foi possível verificar a emergência de alguns efeitos perversos do managerialismo no mundo profissional desta especialidade médica, tais como o aumento do volume de trabalho de teor mais burocrático, a avaliação restritiva do desempenho profissional ou os constrangimentos em colocar em prática o modelo distintivo da especialidade.pt_PT
dc.description.abstractABSTRACT - Considering the organizational innovations introduced by the reform of the Primary Health Care in Portugal, we intend to analyze the implications of the contractualisation of performance indicators in the clinical work of General Practice and in the foundations of its professional model. Based on a case study developed in two different organizational contexts, it was possible to verify the emergence of some perverse effects of managerialism in the professional world of this medical specialty, such as an increased volume of more bureaucratic workload, a restrictive evaluation of professional performance or the constraints to develop a patient-centered medicine.pt_PT
dc.description.abstractRÉSUMÉ - À partir des innovations organisationnelles introduites par la Réforme des Soins de Santé Primaires au Portugal, on prétend analyser les implications de la contractualisation d’indicateurs de performance dans la pratique clinique de la Médecine Générale, ainsi que dans les fondements du modèle professionnel en lui-même. À partir d’une étude de cas développée dans deux contextes organisationnels distincts, il a été possible de vérifier l’émergence de quelques effets pervers du managérialisme dans le monde professionnel de la Médecine Générale, tels que l’augmentation du volume de travail plus bureaucratique, l’évaluation restrictive de la performance professionnelle ou les contraintes dans la mise en pratique du modèle distinctif de la spécialité.pt_PT
dc.description.abstractRESUMEN - Considerando las innovaciones organizacionales introducidas por la Reforma de los Cuidados Primarios de la Salud en Portugal, se analizará en este artículo las implicaciones de la contractualización de indicadores de desempeño en la práctica Clínica de la Medicina Familiar y Comunitaria y en los fundamentos de su modelo profesional. A partir de un estudio de caso desarrollado en dos contextos organizacionales distintos, se verificó la emergencia de algunos efectos perversos del manageralismo en el mundo profesional de la Medicina Familiar y Comunitaria tales como el aumento del volumen de trabajo más burocrático, la evaluación restrictiva del desempeño profesional o los constreñimientos para poner en práctica el modelo distintivo de la especialidad.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationRaposo H. As implicações dos indicadores de desempenho contratualizados na prática clínica da medicina geral e familiar: um modelo profissional em mutação? Sociologia: revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto. 2018;35(1):63-83.pt_PT
dc.identifier.doi10.21747/08723419/soc35a3pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.21/8632
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherFaculdade de Letras, Universidade do Portopt_PT
dc.relation.publisherversionhttp://ojs.letras.up.pt/index.php/Sociologia/article/view/4290/4003pt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pt_PT
dc.subjectMedicina geral e familiarpt_PT
dc.subjectGeneral practicept_PT
dc.subjectMédecine généralept_PT
dc.subjectIndicador de desempenhopt_PT
dc.subjectPerformance indicatorpt_PT
dc.subjectIndicateur de performancept_PT
dc.subjectModelo profissionalpt_PT
dc.subjectProfessional modelpt_PT
dc.subjectModèle professionnelpt_PT
dc.subjectMedicina familiar y comunitariapt_PT
dc.subjectIndicador de desempeñopt_PT
dc.subjectModelo profesionalpt_PT
dc.subjectPortugalpt_PT
dc.titleAs implicações dos indicadores de desempenho contratualizados na prática clínica da medicina geral e familiar: um modelo profissional em mutação?pt_PT
dc.title.alternativeThe implications of the contracted performance indicators in the clinical work of general practice: a professional model in mutation?pt_PT
dc.title.alternativeLes implications des indicateurs de performance contractualisés dans la pratique clinique de la médecine générale: un modèle professionnel en mutation?pt_PT
dc.title.alternativeLas implicaciones de los indicadores de desempeño contratados en la práctica de medicina familiar y comunitaria: ¿un modelo profesional en mutación?pt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage83pt_PT
oaire.citation.issue1pt_PT
oaire.citation.startPage63pt_PT
oaire.citation.titleRevista da Faculdade de Letras do Porto. Série Sociologiapt_PT
oaire.citation.volume35pt_PT
person.familyNameRaposo
person.givenNameHélder António
person.identifier2254036
person.identifier.ciencia-idC91C-9AF3-4B33
person.identifier.orcid0000-0002-3614-5661
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublicationcd5e6220-0819-4b44-96be-971de0cf304e
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