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Comprometimento organizacional, gestão de conflitos e liderança em instituições de saúde
| dc.contributor.author | Silloto, Camila | |
| dc.contributor.author | Andrade, Graça | |
| dc.date.accessioned | 2014-08-27T15:47:22Z | |
| dc.date.available | 2014-08-27T15:47:22Z | |
| dc.date.issued | 2014-02 | |
| dc.description.abstract | O comprometimento organizacional tem surgido como um conceito essencial no estudo dos comportamentos dos indivíduos em relação ao trabalho, podendo ser definido como a intensidade e a estabilidade da relação do indivíduo para com a organização em que trabalha. O comprometimento por si só não garante o sucesso da organização, mas um elevado grau de comprometimento dos colaboradores pode contribuir para a eficiência da organização, garantindo que esta atinja os seus objetivos. Na área da saúde os profissionais que assumem cargos de gestão, e que se sentem comprometidos com a instituição em que trabalham, sustentam os valores e objetivos da organização, os quais frequentemente colidem com os seus valores profissionais. Num estudo com enfermeiros verificou-se que, entre outras, a pressão organizacional e o envolvimento organizacional são fontes de stress. Sendo raros os estudos que abordam o comprometimento organizacional dos profissionais nas instituições de saúde, torna-se importante conhecer melhor este processo. | por |
| dc.identifier.citation | Silloto C, Andrade G. Comprometimento organizacional, gestão de conflitos e liderança em instituições de saúde. In Pais Ribeiro JL, Silva I, Meneses R, Leal I, editors. Atas do 10º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde. Lisboa: Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde; 2014. p. 77-87. | por |
| dc.identifier.isbn | 978-989-98855-0-9 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.21/3778 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.relation.publisherversion | https://docs.google.com/file/d/0B8lVEvgNwcaueGR6Z3V1ajcweG8/edit | por |
| dc.subject | Psicologia organizacional | por |
| dc.subject | Gestão de conflitos | por |
| dc.subject | Liderança | por |
| dc.subject | Gestão em saúde | por |
| dc.subject | Stress | por |
| dc.title | Comprometimento organizacional, gestão de conflitos e liderança em instituições de saúde | por |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | article | por |
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