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- Os Intangíveis no Balanced Scorecard: A sua relevância na gestão empresarial e na estratégia do negócio.Publication . Antunes, Marina Godinho; Mucharreira, Pedro RibeiroUma estratégia de negócio define claramente qual a direção que um negócio seguirá e as fases que são necessárias para que os seus objetivos sejam alcançados.A medição e a avaliação são processos que permitem às empresas assegurar que as suas metas e objetivos são atingidas e todos os colaboradores de uma organização estão incluídos nessa responsabilidade. A importância dos ativos intangíveis está associada à sua capacidade para criar valor, sendo que apenas são alvo de interesse os que forem estrategicamente significativos. O presente artigo é baseado numa revisão da literatura e pretende servir de reflexão crítica às vantagens e limitações do Balanced Scorecard e a forma como os ativos intangíveis são incorporados no modelo. Por outro lado, pretende-se salientar a enorme importância do Balanced Scorecard para a estratégia de negócio, enquanto instrumento de gestão estratégica e a relevância dos ativos intangíveis na criação de valor para as organizações. Este artigo constitui-se, de igual forma, como um importante suporte teórico para desenvolver, posteriormente, um modelo de investigação de natureza empírica.
- Os intangíveis no Balanced Scorecard: a sua relevância na gestão empresarial e na estratégia do negócioPublication . Antunes, Marina Godinho; Mucharreira, Pedro RibeiroUma estratégia de negócio define claramente qual a direção que um negócio seguirá e as fases que são necessárias para que os seus objetivos sejam alcançados.A medição e a avaliação são processos que permitem às empresas assegurar que as suas metas e objetivos são atingidas e todos os colaboradores de uma organização estão incluídos nessa responsabilidade. A importância dos ativos intangíveis está associada à sua capacidade para criar valor, sendo que apenas são alvo de interesse os que forem estrategicamente significativos. O presente artigo é baseado numa revisão da literatura e pretende servir de reflexão crítica às vantagens e limitações do Balanced Scorecard e a forma como os ativos intangíveis são incorporados no modelo. Por outro lado, pretendese salientar a enorme importância do Balanced Scorecard para a estratégia de negócio, enquanto instrumento de gestão estratégica e a relevância dos ativos intangíveis na criação de valor para as organizações. Este artigo constitui-se, de igual forma, como um importante suporte teórico para desenvolver, posteriormente, um modelo de investigação de natureza empírica.
- The role of executive compensation in the profitability and corporation's growthPublication . Texeira Fernandes Justino, Maria Do Rosário; Antunes, Marina Godinho; Texeira Quirós, Joaquín; Mucharreira, Pedro RibeiroThe relationship between executive compensation and corporate performance has been studied in the scope of management accounting through the analysis of forms of compensation and their relationships with the items of accounting features. However, there is still few empirical evidence of the effects of executive compensation in the corporation’s performance. In this way, this communication aims to serve as a starting point for a future research based on a review of the relevant literature, using a multiple linear regression model that aims to highlight how the components of compensation might influence the improvement of profitability and growth indicators of organizations.
- Executive compensation and business performance: is there an obvious relationship?Publication . Texeira Fernandes Justino, Maria Do Rosário; Antunes, Marina Godinho; Texeira Quirós, Joaquín; Mucharreira, Pedro RibeiroThe relationship between executive compensation and corporate performance has been studied in the scope of management accounting through the analysis of forms of compensation and their relationships with the items of accounting features. However, there is still few empirical evidence of the effects of executive compensation in the corporation’s performance. In this way, this communication aims to serve as a starting point for a future research based on a review of the relevant literature, using a multiple linear regression model that aims to highlight how the components of compensation might influence the improvement of profitability and growth indicators of organizations.