Percorrer por autor "Rajani, Namrata Mahendrakumar"
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- Satisfação no trabalho e motivação: a influência das variáveis sociodemográficasPublication . Rajani, Namrata Mahendrakumar; Sotomayor, Ana MariaOs recursos humanos são considerados o ativo mais valioso de qualquer organização, mas o seu desempenho é, de uma forma geral, influenciado pela satisfação no trabalho e a sua motivação. A presente investigação tem como principal objetivo analisar e compreender os conceitos de satisfação no trabalho e de motivação e quais as principais variáveis sociodemográficas que influenciam estas atitudes dos colaboradores nas organizações. As organizações devem proporcionar um ambiente positivo e relações interpessoais saudáveis para que a comunicação seja eficaz e eficiente para os colaboradores. Inicialmente foi feita uma revisão de literatura sobre o tema e, posteriormente, foi lançado um questionário através das redes sociais (Facebook, Instagram, Linkedin) para a obtenção da amostra em estudo, ao qual responderam 128 indivíduos. Com base nos resultados obtidos podemos concluir que os fatores sociodemográficos que mais influenciam a satisfação no trabalho e a motivação são o género, a idade e o número de anos na empresa atual. Contudo, esta investigação apresenta algumas limitações como, por exemplo, o coeficiente de determinação (R²) obtido nos modelos estatísticos é baixo. Por outro lado, uma vez que o questionário foi partilhado nas redes sociais, pode pôr em causa a fiabilidade da informação obtida. Deste modo, foram feitas algumas sugestões para futuras investigações, tais como a utilização de uma amostra estratificada e representativa do universo em estudo e a realização de estudos comparativos quer em termos temporais, quer para diferentes entidades no mesmo período de tempo.