Percorrer por autor "Fernandes, Laura Sofia Jardim"
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- Desempenho ambiental, BOARD e cultura nas empresas cotadas nos BRICS: uma abordagem mediadora e moderadoraPublication . Fernandes, Laura Sofia Jardim; Pinheiro, PedroUltimamente, o desempenho ambiental passou a ser uma prioridade a nível mundial, incentivando a crescente consciencialização relativa a questões ecológicas e à procura por práticas sustentáveis. O estudo investiga de que forma as características do conselho de administração influenciam o desempenho ambiental das empresas. Para além dos efeitos diretos, analisa também relações indiretas e condicionais considerando o CSR Committee como variável independente, a diversidade de género como mediadora e a dimensão cultural de masculinity / femininity de Hofstede como moderadora. O estudo irá concentrar-se entre os anos de 2015 a 2024, nos países fundadores dos BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul), devido a cada um possuir características únicas em termos de mercado, cultura e regulamentação ambiental. Os resultados indicam que a dimensão do conselho, a diversidade de género, a presença de membros não executivos e a existência de comités de sustentabilidade estão positivamente associadas ao desempenho ambiental, enquanto o CEO duality e a presença de membros independentes apresentam efeitos negativos. A análise de regressão confirmou a relevância das variáveis de governance, ainda que com poder explicativo moderado. O modelo de mediaçãomoderação de Hayes revelou que o impacto dos CSR Committees depende do contexto cultural: em países com culturas mais femininas, estes comités favorecem a diversidade de género e associam-se a melhores práticas ambientais, ao passo que em culturas mais masculinas o efeito é reduzido ou negativo. Estes resultados sublinham que os mecanismos de governance não são universais e que a cultura nacional condiciona a sua eficácia, destacando a importância da diversidade e da adaptação às especificidades contextuais para promover práticas empresariais sustentáveis.