Browsing by Author "Pombinho, Matilde Leonor"
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- O estudo sobre o salário emocional e os fatores psicosociais numa empresa multinacionalPublication . Pombinho, Matilde Leonor; Alves, IrynaEsta dissertação visa estudar os Benefícios Não-Monetários e os Fatores Psicossociais (proxies para o Salário Emocional) e a sua relação com a Intenção de Saída, através da Motivação Extrínseca e Employee Empowerment dos colaboradores. Este estudo foi desenvolvido com base nos dados obtidos através do questionário online dirigido aos colaboradores da empresa Siemens, S.A., tendo sido obtidas 55 respostas válidas. A análise foi realizada através do método partial least squares structural equational modeling (PLS-SEM), usando o Smart-PLS. Os resultados do presente estudo mostram que os Benefícios Não-Monetários estão positivamente associados à Motivação Extrínseca e a Employee Empowerment, enquanto os Fatores Psicossociais estão positivamente associados a Employee Empowerment. Os resultados apresentam ainda relações negativas entre o Employee Empowerment e a Motivação Extrínseca, a Motivação Extrínseca e a Intenção de Saída e Employee Empowerment e Intenção de Saída.