Costa, InêsMiranda, Sandra2021-04-072021-04-072021-02-19Costa, I., & Miranda, S. (2021). Liderança e comunicação: Os estilos do líder e a sua influência sobre comportamentos de cinismo organizacional. Book proceedings of V International Forum on Management (IFM) 2021: Connected in a multipolar world. Everything becomes smart and digital (p. 910). Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal.978-989-53045-3-0http://hdl.handle.net/10400.21/13190No atual paradigma organizacional, os líderes devem ser apoiados a adaptar estrategicamente os seus estilos de comunicação, para que possam transmitir eficazmente os objetivos e mensagens da organização e, deste modo, evitar ou dirimir a eventual expressão de atitudes cínicas por parte dos liderados. O objetivo geral da presente investigação reside em compreender como a comunicação atual da liderança intermédia potencia a manifestação de comportamentos cínicos por parte das suas equipas. Os resultados evidenciam maior identificação com o estilo transformacional de liderança e com comportamentos de comunicação atenciosos, impressionadores e animados que, de acordo com a literatura, se revelam os mais eficazes.porCinismo organizacionalComunicação internaLiderançaPlaneamento estratégicobook part